環境の変化が著しい中で、マネジャーには従来と異なる役割が求められていると言います。ポイントは７つの視点。日経MJよりご紹介します。

1. 頭【考える：Thinker】

   場で起こっていることを評価、判断、解釈をせずに､あるがままに考えることができる

2. 目【見る：Observer】

   鳥の目（俯瞰して見る）虫の目（近距離で見る）魚の目（立体的に見る）ことができる

3. 鼻【利かせる：Searcher】

   　今の状態が続くとどんな未来が起こるか､物事の変化、流れに敏感で先を読む力がある

4. 手【手と手をつなぐ：Connector】

   　組織の内外を超えて、問題解決のために優れた知見を持つ者同士をつなぐネットワーク力がある

5. 足【踏み込む：Stepper】

   　メンバーやチームの成長に向けて一歩踏みこんだ建設的なフィードバックをする力がある

6. 口【問う：Questioner】

   　質問をすることで、メンバー自らに考えさせる気づきを与え、自走を促す

7. 耳【聴く：Listener】

   　しっかり耳を傾け、本音を引き出し、自由に話せる雰囲気、場をつくる