〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3番地6 香川ビル2F
’エコ’が望まれるのは環境問題に限りません。社員の理想も、自分で考え業績をぐんぐん伸ばす’エコ’型です。そんな「エコ社員」を育てる「エコ活動」で成果を上げている中小企業を『TOP LEADER 2009.7号』(日経BP社)よりご紹介します。
*1.家庭の資源ごみを回収
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*2.顧客の来店頻度が上がった・感謝「する」側から「される」側になった
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*3.誇りと責任感が生まれ、自分で考え動く従業員に変身!
*1.急がない ⇒ 改修する品目を徐々に増やした
*2.無理しない ⇒ 空き時間にできる範囲でやる
*1.社内の節電や節水を徹底
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*2.環境コミュニケーション大賞を受賞し、同社の取り組みが評判に
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*3.社員が積極的になり、新規顧客の獲得に成功
*1.体で覚えこませる
⇒ 全社員が毎日交代で社内を巡回/45歳以下はエレベーターに乗らない
*2.効果を分かりやすく伝える
⇒ 「節電などによる効果は40万円。これは4000万円の受注に相当する」と説明
⇒ 室温やエレベーターの昇降回数を記録し、ムダを「見える化」
*1.1日15分の環境整備
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*2.共同作業で会話が増えた
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*3.チームワークが生まれ、社員が笑顔に
*1.チーム制で競わせた
⇒ 毎月の点検で1位を3回取ると食事会、ビリだと1位のチームの持ち場で朝礼をする
*2.人参をぶら下げた
⇒ 50回で5000円の商品券がもらえるスタンプカードを購入
*3.社長が率先してやる
⇒ 社長は毎朝30分本社の床を磨き、ごみを拾う