社長は、現状把握や将来設計、対策を考えるために、社員に様々な質問をする機会が多いのではないでしょうか？そのときの言葉遣いや問い掛け方の違いで、優れた答えを引き出せるかどうかが決まると言います。また、優れた質問は人を深く考えさせ、成長させるきっかけになるとの意見があります。
　
　今回は、『日経ベンチャー　2006年2月号』（日経ＢＰ社）から、'社長の質問力を磨く 〜 周りがみるみる伸びる魔法の言葉'をご紹介します。